跨性别女性迪伦·马尔瓦尼(Dylan Mulvaney)敦促那些认真对待进步激进主义的公司成为多元化人才的真正盟友，而不是“在情况变得艰难时”抛弃他们。

在抵制百威淡啤(Bud Light)事件后的首批重要采访中，马尔瓦尼要求各公司更加认真地对待自己的多元化举措。

这位社交媒体影响者表示，公司需要与他们的进步盟友建立牢固的联系，而不是以“表演”的方式推广他们。

马尔瓦尼周二在迈阿密举行的2023年福布斯首席营销官峰会上接受采访时发表了上述言论。其中包括对百威啤酒(Bud Light)的暗讽。今年6月，她指责百威在去年4月开始的营销合作遭到强烈反对时拒绝支持她。

在接受《福布斯》(Forbes)首席营销官网络(CMO Network)董事总经理赛斯•马林斯(Seth Matlins)采访时，马尔瓦尼引用了自己在与百威淡啤(Bud Light)合作后遭受“仇恨和刻薄”的亲身经历，呼吁企业更认真地对待与进步激进分子和多元化员工的关系。

马瓦尼在峰会上宣称:“如果你要我们利用我们的弱点和创伤，至少在形势艰难的时候要支持我们。”

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马尔瓦尼在会上向营销主管和商业领袖建议如何培养这种承诺，他说，公司必须在“合作伙伴和品牌之间建立联系”。

《福布斯》(Forbes)对此次活动的报道指出，马尔瓦尼认为，企业不仅应该聘请多元化或进步派的代言人来开展营销活动，还应该“推动董事会和咨询人员的多元化”。

这位跨性别TikTok明星宣称，“如果你不是坐在桌子上，你就是在菜单上。”

她还敦促那些雇佣跨性别者的公司不要在随之而来的反弹中屈服:“支持和雇佣跨性别者不应该是政治性的，而那些认为这是政治性的人——他们是偏执者。我们不应该让他们赢。”

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在峰会期间，马尔瓦尼还就更具包容性的百威淡啤宣传活动发表了自己的看法。《福布斯》报道称，她描述了“自己在西部酒吧拍摄商业场景的想法”。

她说，她想象着一个跨性别女人站在酒吧的对面，一个著名的牛仔走进来，镜头拉近，他们各自的高跟鞋和牛仔靴走向对方。当镜头移开时，他们一起开了一瓶啤酒，并配上一句:‘这个小镇有我们所有喝啤酒的人的空间，’”媒体写道。

今年6月，马尔瓦尼指责百威啤酒拒绝支持她，而她在抵制该啤酒品牌后受到了批评和嘲笑。

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在当月分享的一段社交媒体视频中，她说，“在我看来，一家公司雇佣了一名跨性别者，但却没有公开支持他们，这比根本不雇佣一名跨性别者更糟糕，因为这让客户可以随心所欲地仇视跨性别者。”

马尔瓦尼的团队没有立即回应福克斯新闻数字频道的置评请求。