反对党议员警告说，哈弗林议会的员工生病已经达到了“不可持续”的水平，在日益加深的预算危机中，每年要花费纳税人500万英镑。

去年，超过一半的议会工作人员请了病假，令人担忧的是，27%的人表示有压力、焦虑和其他心理健康问题。

该法案从2022/23年度的290万英镑飙升，给资金紧张的议会带来了压力，因为它正在努力填补3250万英镑的预算黑洞。

反对党卫生发言人杰森·弗罗斯特警告说：“议会工作人员的患病率很高，而那些报告说压力、焦虑和心理健康是他们缺勤的主要原因。”

“这是不可持续的。既不是从服务提供的角度，也不是从财务角度。

“理事会员工是组织的命脉。没有它们，居民依赖的许多重要服务就无法发挥作用。”

随着越来越多的员工每年请超过20天的病假——比去年增加了20%，这场危机已经加深。

员工平均请病假10天，在伦敦最差的地方排名第七。邻近的贝克斯利（Bexley）每年因疾病损失仅100万英镑，只有40%的员工请病假。

另一个危险信号是，哈弗林的职业健康服务转诊率最低，只有83人，而附近的巴金和达格南有495人。

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Cllr Frost补充道：“如果我们想让我们的行政区运转良好，我们所有的地方政府成员都有责任确保员工感到被支持和欣赏。”

“无论是通过积极响应的管理，还是确保那些苦苦挣扎的人获得为员工提供的职业健康福利。”

哈弗林议会的一位发言人说：“我们员工的健康至关重要，我们正在尽一切努力确保他们得到很好的照顾和支持，以减少员工生病。”

“然而，由于我们的服务压力增加，资金减少，这可能会导致员工在处理繁重的工作量时受到影响，从而导致生病。

“我们已经制定了一些计划，比如福利计划、员工网络、职业健康和员工援助计划，我们积极鼓励员工利用这些计划。”